以考促学强技能 蓄力赋能促进展

——通号北方分公司圆满完成2025年度员工考核工作

为切实提升员工岗位技能程度，夯实人才队伍建设基本，支撑分公司持久高质量进展， 截至12月6日，我国中铁电气化局集团西安电化公司通号北方分公司严格按照既定方案，圆满完成2025年度全员考核工作，以“以考促学、以考促练、以考促干”的实效为公司进展注入强劲动力。

本次考核对象覆盖分公司全体员工，包含A、B、C各类员工及四部一室全员，达成考核范围无死角。考核内涵保持“干什么、学什么、考什么；缺什么、补什么、考什么”原则，采用“理论+实作+日常考核”相结合的方法，科学设置考核指标与分值权重。

理论考核以各专门技能标准、施工标准及集团技能大赛题库为依据，结合施工现场实际命题；实作考核针对性设置信号专门电码化区段轨道定型、方向盒配线等工程，通信专门光缆接续、馈线电缆接续及测试等内涵，充分贴合岗位实际需求。

此次考核不但全面检验了员工的岗位技能程度，更梳理了技能短板与训练需求，为后续精准开展技能训练、优化人才培养形式给予了关键依据。通号北方分公司将以此次考核为契机，持久健全训练考核体系，常态化开展技能提升行动，全力打造一支高素质、强技能的人才队伍，为公司高质量进展给予坚实保证。（图文：李丹）

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